<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>
<channel>
	<title>《传统行业中的用户体验》的评论</title>
	<atom:link href="http://blog.xiaoxiao.com.cn/index.php?year=2008&#038;monthnum=04&#038;day=27&#038;name=traditional-industries-in-the-user-experience&#038;feed=feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html</link>
	<description></description>
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 18:46:17 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6</generator>
		<item>
		<title>小游戏</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4908</link>
		<dc:creator>小游戏</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Jun 2008 08:41:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4908</guid>
		<description>做企业就是要有一种企业文化，看来是没错的~</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>做企业就是要有一种企业文化，看来是没错的~</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>xunleikk</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4808</link>
		<dc:creator>xunleikk</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jun 2008 11:29:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4808</guid>
		<description>应该抵制</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>应该抵制</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>九翼青鸟</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4598</link>
		<dc:creator>九翼青鸟</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 May 2008 09:17:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4598</guid>
		<description>我用文件搜索找到了那份PPT，看着看着似乎闻到了烤鸡的香味......
在这个时代，不仅仅是餐饮、娱乐行业要重视服务了。
在产品严重同质化的时代。
更多的“销售业”也应该将服务提到一个战略高度上来考虑。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>我用文件搜索找到了那份PPT，看着看着似乎闻到了烤鸡的香味......<br />
在这个时代，不仅仅是餐饮、娱乐行业要重视服务了。<br />
在产品严重同质化的时代。<br />
更多的“销售业”也应该将服务提到一个战略高度上来考虑。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>西贝</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4520</link>
		<dc:creator>西贝</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 May 2008 03:26:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4520</guid>
		<description>我也体验了一把，真是烂！但是我就是带，气死他</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>我也体验了一把，真是烂！但是我就是带，气死他</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>xiaoxiao</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4499</link>
		<dc:creator>xiaoxiao</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 May 2008 07:35:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4499</guid>
		<description>已发邮件，收。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>已发邮件，收。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Mike</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4494</link>
		<dc:creator>Mike</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 May 2008 17:01:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4494</guid>
		<description>垄断行业，没法子啦。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>垄断行业，没法子啦。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>中国排名第一的交互设计师</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4483</link>
		<dc:creator>中国排名第一的交互设计师</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2008 07:07:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4483</guid>
		<description>还要回复

那些深圳的打工妹好可年滴，家里在乡下，又有父母弟妹要养活，她们每个月拿的那点薪水在深圳根本处在最低生活线，她们还要拿出一部份寄回家，要体量一下人家才行啊，做人要大度一点，砸到花花草草就不好了。

哦米托F

我的签名： 宇宙排名第一的交互设计师</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>还要回复</p>
<p>那些深圳的打工妹好可年滴，家里在乡下，又有父母弟妹要养活，她们每个月拿的那点薪水在深圳根本处在最低生活线，她们还要拿出一部份寄回家，要体量一下人家才行啊，做人要大度一点，砸到花花草草就不好了。</p>
<p>哦米托F</p>
<p>我的签名： 宇宙排名第一的交互设计师</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>中国排名第一的交互设计师</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4482</link>
		<dc:creator>中国排名第一的交互设计师</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2008 07:03:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4482</guid>
		<description>继续回复，

那个打工妹猛的拍你一下，说明，她已经迫不及待的要挽回她就要被扣掉的可怜的薪水了。她能不拍你嘛？人家公司的制度就是这样硬性的。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>继续回复，</p>
<p>那个打工妹猛的拍你一下，说明，她已经迫不及待的要挽回她就要被扣掉的可怜的薪水了。她能不拍你嘛？人家公司的制度就是这样硬性的。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>中国排名第一的交互设计师</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4481</link>
		<dc:creator>中国排名第一的交互设计师</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2008 07:00:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4481</guid>
		<description>再回复。

以后，做人不要那么小气，在深圳，大家都是中国人，大家都打工的不容易，国人之间不要那么计较，体量一下人家打工妹，配合一下人家的工作，不吃零食就不吃，大不了在里面买，不就10块钱嘛，帮下人家，你也会很开心的去看电影。

对于KFC，这个我不评论了，美国企业，我个人是比较支持国货和中国民营企业的。

这里是我的签名：中国第一的交互设计师。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>再回复。</p>
<p>以后，做人不要那么小气，在深圳，大家都是中国人，大家都打工的不容易，国人之间不要那么计较，体量一下人家打工妹，配合一下人家的工作，不吃零食就不吃，大不了在里面买，不就10块钱嘛，帮下人家，你也会很开心的去看电影。</p>
<p>对于KFC，这个我不评论了，美国企业，我个人是比较支持国货和中国民营企业的。</p>
<p>这里是我的签名：中国第一的交互设计师。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>中国排名第一的交互设计师</title>
		<link>http://blog.xiaoxiao.com.cn/2008/04/27/traditional-industries-in-the-user-experience.html#comment-4480</link>
		<dc:creator>中国排名第一的交互设计师</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2008 06:56:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.xiaoxiao.com.cn/?p=673#comment-4480</guid>
		<description>综合上述， 说明了，你对比两个公司员工服务的对象不匹配

保利的是一个一出错就直接扣工资的员工

KFC的是一个换了鸡翅膀也不扣她工资的员工，直接扣工资的员工在厨房，他的绩效板被记了一个“1”，因为他烤糊了一个鸡翅膀。

所以你选择错了对象。

当然，这个底层的事实上，又有一个共同的事实存在，就是企业的服务精神。

所以，企业的制度，能决定员工的服务态度和逻辑，再加上企业的服务精神，员工的服务态度会更好。

以上我说完了。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>综合上述， 说明了，你对比两个公司员工服务的对象不匹配</p>
<p>保利的是一个一出错就直接扣工资的员工</p>
<p>KFC的是一个换了鸡翅膀也不扣她工资的员工，直接扣工资的员工在厨房，他的绩效板被记了一个“1”，因为他烤糊了一个鸡翅膀。</p>
<p>所以你选择错了对象。</p>
<p>当然，这个底层的事实上，又有一个共同的事实存在，就是企业的服务精神。</p>
<p>所以，企业的制度，能决定员工的服务态度和逻辑，再加上企业的服务精神，员工的服务态度会更好。</p>
<p>以上我说完了。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
